Чем Google порадует своих сотрудников в этой раз?

Ни для кого не секрет, что приближается время праздников. Что это значит? Во-первых, совсем скоро каждому из нас предстоит справиться с месячной нормой оливье в течение нескольких часов. Во-вторых, нужно определиться с местом складирования кожуры мандаринов. И, наконец, в-третьих, купить подарки, которые будут радовать родных и близких. Естественно, в гигантских компаниях традицию дарить подарки своим сотрудникам никто не отменял. Какими приятными сюрпризами порадует поисковый гигант свой персонал в этом году? Давайте узнаем.

Прежде всего, стоит отметить, что с райскими условиями работы в Google мы уже знакомы. В частности, почти два года назад на просторах Всемирной паутины появились подробности прохождения программы стажировки. Напомним, в перечень привилегий стажёров компании входят бесплатная еда и напитки, абонементы в спортивный зал и на посещение уроков танцев, а также услуги прачечной. Наконец, дополняют весь этот замечательный набор регулярные чемпионаты по пейнтболу и лазертагу. Казалось бы, чего ещё можно желать?

Чем Google порадует своих сотрудников в этой раз?

Оказывается, подарок в честь наступления рождественских каникул в этом году оказался не менее приятным. Как сообщают представители ресурса 9to5google, сотрудники Google получат в качестве новогоднего подарка новенький Nexus 5X, с обзором которого, к слову, можно ознакомиться здесь.

Есть ли у сотрудников выбор? Да. Речь идёт не только о цвете задней крышки смартфона, но также и о возможности отказаться от сюрприза, направив деньги на благотворительность. Вполне вероятно, что последним способом воспользуется немало людей.

Чем Google порадует своих сотрудников в этой раз?

Стоит отметить, что такая традиция существует достаточно давно. В 2011 году в роли подарка выступал Galaxy Nexus, в 2013 — Nexus 5 или Nexus 7, а в прошлом — умные часы под управлением Android Wear.

Похоже, жаловаться на работу в Google нет никаких оснований. А какой бы подарок хотели получить вы? Поделитесь своими ответами в комментариях.